Метод «360 градусов» часто используют как инструмент оценки компетенций: собирают мнения руководителя, коллег и подчинённых, формируют отчёт и на его основе составляют индивидуальный план развития. Но возможности метода значительно шире.
В зависимости от конструкции исследования данные взаимных оценок позволяют работать не только с индивидуальным развитием, но и изучать командные роли, ценности, особенности корпоративной культуры и взаимодействие внутри организации.
На вебинаре разобрали, где проходят границы метода «360 градусов» и какие задачи с его помощью можно решать.
Отдельная часть вебинара посвящена исследованию «универсального» набора компетенций. На основе факторного анализа более миллиона взаимных оценок удалось статистически выделить устойчивую структуру — несмотря на различия между компаниями, профессиями и корпоративными культурами.
В записи вы узнаете
Как выйти за рамки привычного сценария «опрос → отчёт → ИПР» и использовать данные «360 градусов» для более сложной организационной диагностики.
Также разобрали бизнес-социометрию и гибридные исследования: что можно увидеть, если дополнить взаимные оценки данными о реальной структуре отношений — кто с кем взаимодействует, к кому сотрудники обращаются за помощью, кому доверяют и кого избегают.
Такой подход позволяет рассматривать «360 градусов» уже не только как инструмент развития отдельного сотрудника, а как источник данных о командах, взаимодействии и организации в целом.
Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ:
HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen
HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal
Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc
Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм:
- Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy
- Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri
- Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen
- Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal
Полезные ссылки:
- Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition
- График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/
- Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers
- Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe
В зависимости от конструкции исследования данные взаимных оценок позволяют работать не только с индивидуальным развитием, но и изучать командные роли, ценности, особенности корпоративной культуры и взаимодействие внутри организации.
На вебинаре разобрали, где проходят границы метода «360 градусов» и какие задачи с его помощью можно решать.
Отдельная часть вебинара посвящена исследованию «универсального» набора компетенций. На основе факторного анализа более миллиона взаимных оценок удалось статистически выделить устойчивую структуру — несмотря на различия между компаниями, профессиями и корпоративными культурами.
В записи вы узнаете
Как выйти за рамки привычного сценария «опрос → отчёт → ИПР» и использовать данные «360 градусов» для более сложной организационной диагностики.
Также разобрали бизнес-социометрию и гибридные исследования: что можно увидеть, если дополнить взаимные оценки данными о реальной структуре отношений — кто с кем взаимодействует, к кому сотрудники обращаются за помощью, кому доверяют и кого избегают.
Такой подход позволяет рассматривать «360 градусов» уже не только как инструмент развития отдельного сотрудника, а как источник данных о командах, взаимодействии и организации в целом.
Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ:
HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen
HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal
Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc
Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм:
- Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy
- Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri
- Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen
- Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal
Полезные ссылки:
- Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition
- График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/
- Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers
- Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe
- Категория
- Кухня без ошибок — лайфхаки
Комментариев нет.
